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Jack Dorsey, CEO de Twitter, se compromete a realizar modificaciones en las políticas contra el acoso después del movimiento #WomenBoycottTwitter.

Jack Dorsey posiblemente recibió el mensaje.

Durante todo el viernes, numerosas mujeres optaron por abstenerse de publicar en Twitter en señal de protesta por la medida de suspender la cuenta de la actriz Rose McGowan, quien denunció a Harvey Weinstein y la problemática del acoso sexual y la agresión en la industria cinematográfica de Hollywood.

En la noche del viernes pasado, Dorsey, quien es uno de los cofundadores y el CEO de Twitter, reaccionó al movimiento #WomenBoycottTwitter. Los participantes criticaron la decisión de la empresa de suspender la cuenta de McGowan por 12 horas tras haber publicado un número de teléfono privado, señalando que esto refleja la falta de eficacia de Twitter en combatir el acoso racista, antisemita y sexista en la plataforma.

En un mensaje de ocho tweets, Dorsey anunció que habrá modificaciones importantes en las herramientas y políticas contra el acoso de Twitter, las cuales serán presentadas la semana que viene.

Observamos que hay personas cuyas opiniones son censuradas en Twitter a diario. Durante los últimos 2 años, hemos estado esforzándonos por combatir esta situación”, afirmó Dorsey en una serie de tuits. “Lo consideramos una prioridad desde 2016. Hemos revisado nuestras políticas y ampliado nuestros equipos, pero no fue suficiente. En 2017, lo convertimos en nuestra principal prioridad y logramos avances significativos”.

“En el día de hoy, presenciamos tanto voces que eran acalladas como voces que se expresaban, lo cual indica que aún no estamos haciendo lo suficiente”, declaró. “Nos hemos dedicado intensamente en los últimos meses y hoy nos enfocamos en tomar decisiones críticas. Optamos por adoptar una postura más firme en cuanto a nuestras normas y su aplicación. Se implementarán nuevas reglas relacionadas con avances sexuales no deseados, desnudez no consentida, símbolos de odio, grupos violentos y tweets que glorifiquen la violencia. Estos cambios entrarán en vigor en las próximas semanas. Tendremos más información para compartir la semana que viene”.

Dorsey no profundizó en detalles adicionales más allá de las temáticas que se comprometió a abordar, como los “anuncios sexuales no deseados, la desnudez no consensuada, los símbolos de odio, los grupos violentos y los tweets que glorifican la violencia”, y se comprometió a proporcionar más información la próxima semana.

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Twitter ha prometido esforzarse más para combatir el acoso en su plataforma, ya que hasta ahora ha tenido escasos resultados, según lo mencionado por Dorsey. Varias personas han destacado que antes, las mujeres y las personas de color que denunciaban el acoso en Twitter no eran figuras públicas.

McGowan ofreció una recomendación provechosa al director ejecutivo de Twitter el sábado por la mañana.

El movimiento de Twitter llamado WomenBoycott ha sido cuestionado por sus estrategias y enfoque, ya que se ha planteado si el silencio es la mejor manera de protestar. Se señala que la iniciadora del boicot, McGowan, es una mujer blanca, mientras que las mujeres de color que han sufrido injusticias o acoso en la plataforma no han recibido un apoyo similar.

Dorsey hizo mención a “voces que son calladas y voces que se expresan” al responder a ambos grupos.

Tal como Dorsey prometió, habrá más información para compartir la próxima semana.

Contenidos en las redes sociales, específicamente en Twitter.

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